記者 劉曉謙／報導
為促進勞雇雙方交流，營造多元、共融且友善的生活與工作環境，臺東縣政府社會處19日在知本東遊季辦理「115年移起烤肉去」活動，邀請移工、雇主及私立就業服務機構共同參與，吸引近百人共襄盛舉。適逢中秋節前夕，活動結合臺灣中秋烤肉文化，安排就業服務法令宣導、有獎徵答、烤肉交流及趣味競賽，讓來自不同國家的移工朋友在歡樂氛圍中體驗臺灣節慶文化，也透過互動增進勞雇彼此了解，感受臺東的友善與溫暖。
饒慶鈴縣長表示，臺東重視多元文化，也尊重每一位在這片土地上生活、工作的朋友。來自不同國家的移工長期投入家庭照顧、長期照顧及各項產業工作，是支持臺東社會及產業發展的重要力量。中秋節是臺灣重要的傳統節日，烤肉也成為許多人團聚、交流情感的生活文化，縣府希望藉由活動，讓移工朋友不僅能在臺東安心工作，也能認識在地文化、感受人情溫暖，在交流互動中增進彼此理解與認同，共同打造不同國籍、不同文化都能安心工作、自在生活的多元共融城市。
活動也邀請海洋委員會海巡署東部分署第一三岸巡隊、內政部移民署南區事務大隊臺東縣專勤隊共同參與，透過跨單位合作進行移工服務及相關法令宣導。除了就業服務法令宣導及有獎徵答，也透過烤肉聯誼、趣味競賽等方式，讓移工、雇主及仲介在輕鬆氣氛中交流互動，拉近彼此距離，展現臺東多元文化交流與共融的城市特色。
社會處長陳淑蘭指出，友善的勞雇關係除了相互尊重與理解，也必須建立在合法聘僱的基礎上。依《就業服務法》規定，任何人不得非法容留外國人從事工作，雇主也不得聘僱未經許可、許可失效或他人所申請聘僱之外國人，亦不得任意指派所聘僱的外國人從事許可以外的工作。提醒民眾及雇主，即使只是臨時幫忙或短期工作，也應先確認外國人的工作資格、聘僱許可及核准工作內容，切勿因親友介紹或臨時有人力需求，即讓不具合法工作資格的外國人從事工作。違反《就業服務法》第44條或第57條第1款規定者，依同法第63條第1項規定，可處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。
社會處進一步補充，建立穩定的勞雇關係，需要雙方相互尊重、理解與溝通，雇主應尊重移工不同的文化背景及生活習慣，移工也應了解自身工作權益與責任。縣府未來將持續辦理多元文化交流及權益宣導活動，增進移工、雇主與社會大眾彼此理解，協助移工安心工作、融入在地生活，共同打造更友善、更具包容力的生活與工作環境。雇主、移工或仲介如對外國人聘僱資格、就業服務法令或勞動權益有疑問，可向勞動部、臺東縣政府社會處（089-328254）洽詢，或撥打1955勞工諮詢申訴專線尋求協助。
