記者 劉曉謙／報導
為深化職場性別平等觀念，打造友善、安全且具包容力的工作環境，臺東縣政府自今(115)年3月起推動「性別平等及職場平權免費入場勞教計畫」，由專業講師免費走入機關、學校、企業、工會及民間團體辦理教育訓練，協助各單位強化法遵意識、建立友善職場制度。計畫推動至今已完成21場次入場訓練，累計952人次參與，獲得參訓單位高度肯定，目前仍有名額開放申請，鼓勵各界踴躍把握機會，善用免費專業資源，共同營造性別平權與多元共融的工作環境。
縣長饒慶鈴表示，性別平等不只是現代社會的重要價值，更是提升職場品質與企業永續發展的重要基礎，近年隨著《性別平等工作法》及相關勞動法規持續修正與強化，雇主在防治職場性騷擾、禁止就業歧視、建立申訴制度及預防職場霸凌等面向責任更加明確。縣府透過免費入場勞教方式，主動深入各類工作場域，讓職場平權觀念不只停留在制度層面，更能實際落實於日常管理與工作文化之中。
社會處長陳淑蘭指出，本計畫最大特色在於「主動到點、貼近需求」，由專業講師直接進入 單位授課，不僅減少參訓單位行政及交通負擔，也能依據不同職場需求調整課程內容。課程除說明法規重點外，也透過實務案例解析常見職場情境，協助主管、人資及第一線工作人員掌握正確處理方式，對於建立內部申訴機制、提升危機處理能力及強化職場友善氛圍具有實質幫助。
社會處進一步表示，目前已完成的21場次課程，服務對象涵蓋政府機關、教育單位、企業、工會、長照及社福團體等多元領域，反映各界對於職場平權與性別友善議題日益重視。參訓單位普遍回饋，課程內容貼近實務需求，能有效協助單位理解法規規範、建立正確認知，並提升面對職場爭議事件時的應對能力，對於強化組織管理及營造安全職場環境具有正向效益。
臺東縣政府表示，凡參訓人數達10人以上之政府機關、學校、企業、工會及民間團體，皆可於預定上課日前1個月提出申請，每單位每年最高可申請4小時課程。縣府鼓勵尚未申請之單位踴躍參與，透過教育訓練及早建立完善制度與友善職場文化，共同打造尊重、多元且平權共融的勞動環境。相關申請可透過線上表單填報（https://forms.gle/U3JGssF5hjJuUspy8），或洽社會處勞工行政科（089-348619分機293，楊先生）。
