記者 劉政／報導
花蓮縣政府青年發展中心今（29）日在花蓮縣政府大禮堂舉辦「花蓮職探所 Summer Work職場體驗成果發表會」，邀請參與計畫的用人單位、青年學子及各界代表齊聚，分享青年歷經兩個月職場實作後的成長與收穫，也見證青年從探索興趣、累積經驗到逐步描繪職涯方向的歷程。
「花蓮職探所 Summer Work」今年邁入第二年，共媒合33家在地企業及組織，陪伴逾45名青年走進職場第一線，體驗領域涵蓋數位行銷、餐旅服務、社區服務、永續農業及藝術行政等。青年透過實際參與工作，從溝通協調、團隊合作，到問題處理與任務執行，在真實情境中累積經驗，也重新認識自己的能力與興趣。
花蓮縣長徐榛蔚表示，每一位青年都是花蓮珍貴的力量，縣府希望透過實際陪伴，讓青年在探索中找到方向、在實作中建立信心。她指出，職涯探索沒有標準答案，重要的是勇敢跨出第一步；「花蓮職探所」讓青年有機會在真實職場中認識自己，也讓企業看見新世代的創意與潛力。期待青年從這段經驗中找到方向、累積勇氣，未來無論留鄉或返鄉，都能在花蓮找到發揮所長的舞台。
成果發表會除公布年度執行成果、職涯能量分析及職場能力成長指標，也安排體驗分享。其中，有青年特地從台北、台南「東漂」來到花蓮，也有在地學生把握暑期，投入餐飲服務及藝術行政等工作，將課堂所學轉化為實務經驗，展現青年勇於嘗試的行動力與創意。
參與計畫的莊同學今年在花蓮縣馬可認文化藝術舞蹈協會體驗社區陪伴暨文化傳承專員工作，從初期面對語言、部落文化及與長輩互動的挑戰，到逐漸融入、建立溝通，甚至將研究整理成文化教案並協助長輩授課，讓她對未來職涯有了更清楚的想像。她分享：「我非常喜歡花蓮的步調及在地文化，未來有機會，我會選擇留在花蓮找工作。」
柰斯貿易有限公司創辦人也表示，透過計畫看見青年帶來的新觀點與數位能力，也為團隊注入更多活力，更促成不同世代彼此學習、相互啟發。
青年發展中心表示，「Summer Work」不只是一段暑期職場體驗，更是青年認識自我、探索未來的重要起點。縣府未來將持續串聯產業、學校及地方資源，讓青年看見在花蓮發展的更多可能，也協助在地產業接軌新世代人才，攜手為花蓮注入更多創意、活力與希望。
