記者 劉政／報導
為因應人口結構改變與高齡化趨勢，並提升多元族群的就業參與，臺東縣政府昨（9）日舉辦「推動中高齡及身心障礙者就業—友善雇主座談會」，並頒發感謝狀給28家今年響應友善雇用、積極進用中高齡及身心障礙者的事業單位。活動也邀請104人力銀行人才永續長鍾文雄，以「年齡共融趨勢—運用中高齡人力解方」為題進行專題講座，吸引超過60位友善雇主、就業服務及職訓單位代表參與，互動熱烈。
縣長饒慶鈴指出，臺東正面臨人口高齡化與產業人力短缺的雙重挑戰，中高齡及身心障礙者是具備經驗、穩定性與高度責任感的優質勞動力，也是地方產業永續發展的重要夥伴。縣府積極推動「中高齡與高齡者就業促進措施」、「友善職場」以及「身心障礙者職業重建服務」等政策，協助企業降低用人門檻、提升職場包容性。饒縣長強調，透過整合既有就業與訓練能量，可讓人才培育、就業媒合與後續支持服務更為緊密，打造更友善、更具韌性的臺東就業環境。
社會處長陳淑蘭指出，今年縣府進一步強化跨部門合作，將台東就業中心、原民就業服務與職業訓練單位的資源有效串接，形成自職涯探索、技能培訓、就業媒合到進用後支持的完整服務流程。此整合模式不僅能協助勞工獲得持續性的職涯支持，也讓雇主在招募多元族群時擁有更明確與便利的資源管道。未來將持續鼓勵更多企業投入友善雇用行列，共同營造更有溫度、可持續的勞動環境。
社會處補充，縣府已將縣內各項就業資源加以整合，包括台東就業中心提供的求才媒合、徵才服務與就業獎助；原民就業服務的補助方案、生活扶助及訓練支援；職業訓練單位的課程規劃、技能檢定與訓後銜接服務；以及縣府推動的中高齡與身心障礙者就業政策、友善職場補助及權益協助。透過跨單位合作，能有效提升勞工與企業獲得協助的便利性，展現臺東整體就業服務的整合成果。
臺東縣政府未來將持續深化公私協力，推動更具包容性與永續性的勞動市場，讓每一位勞工都能在臺東安心工作、充分展現專業，共同打造友善、韌性與永續兼具的就業城市。相關就業問題歡迎洽詢社會處勞工行政科（089-328254）。
